黨風廉政

澄合礦業公司:盯緊“四風”問題 持續鞏固深化作風建設成果

作者: 吝小玲 程旭     時間: 2021-02-01     點擊: 查詢中    分享到:

2020年以來,澄合礦業公司紀委聚焦主責主業,鞏固深化拓展落實中央八項規定精神成果,持之以恒正風肅紀,著力糾治四風問題,督促全公司黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩,為打造風清氣正的政治生態提供了堅強的紀律保障。


強化警示提醒,關鍵節點不間斷為進一步加大對貫徹落實中央八項規定精神不嚴不實,四風和腐敗問題多發頻發等問題的問責力度,該公司紀委緊盯重要時間節點,敲響守紀警鐘,堅持節日放假,紀律無休,先后下發了文件做好元旦春節、五一端午、中秋國慶期間糾治四風工作和2020年黨員領導干部子女高考升學期間廉潔自律工作,充分利用中心組學習、廉政黨課、專題學習等多種形式組織領導干部觀看了警示教育片,開展一案一警示小課堂,向黨員干部敲警鐘、打招呼、提要求。探索互聯網+”宣傳模式,傳遞廉潔正能量。充分運用澄合黨風廉政信息化監督平臺、清風澄合微信公眾號和紀檢監察工作群等信息平臺,發布各類廉政信息68條,推送《牢記宗旨永葆本色》等廉潔提醒短視頻,做好紀律提醒、典型案件通報,加大廉政提醒力度,嚴防四風隱形變異問題。各基層單位借助微信群、QQ群等平臺,組織開展多種形式的學習宣貫活動,把節日期間加強作風建設的精神逐級傳達,使黨員干部深刻領會,筑牢了公司黨員干部思想防線,提高了大家的拒腐防變意識。

前移監督關口,日常監督不打烊該公司紀委堅持把監督關口前移,聚焦主責主業,緊盯節日腐敗、機關工作紀律松弛等問題,以常態化的紀律震懾,營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。堅持以領導班子成員包片聯系、干部包點督導檢查為載體,開展節前領導班子成員深入各包片單位進行廉政提醒,紀檢干部組成檢查組,采取明察暗訪和突擊檢查等方式,對各單位領導干部值班帶班是否到崗、公務用車是否封存、是否違規發放津補貼及餐飲浪費等方面進行重點檢查。為有效糾治機關工作人員慵懶散漫問題,該公司紀委與相關科室組成機關工作紀律檢查組,對機關工作人員遲到、早退、無故缺崗和上班時間上網聊天、玩游戲、看電影等問題進行突擊檢查,并及時反饋通報,分類督辦。聚焦脫貧攻堅及餐飲浪費等工作,以走訪督查實踐活動為載體,對公司幫扶項目、9個基層單位食堂不定期進行深入走訪。對工作中的形式主義、官僚主義、駐村干部工作作風和奢侈浪費等情況進行靶向監督,全年專項檢查54次,明察暗訪基層單位20余次,有力推進紀律作風檢查常態化,做到監督檢查橫向到邊,縱向到底,關口前移。


聚焦專項監督,執紀問責不手軟該公司紀委將作風建設與黨建工作相結合,制定下發了《持之以恒落實中央八項規定精神、打造作風建設新高地實施方案》,以抓好干部崗位履職為機制,對中層管理人員工作中不作為、不擔當、推諉扯皮、弄虛作假、履職不力及紀律松弛等問題每季度進行全面監督檢查評比,并將檢查考核納入黨風廉政目標責任考核體系,著力打造作風新高地。以紀檢監察信訪舉報工作宣傳年活動為抓手,開展了五個一活動,督促全公司各級黨組織積極運用第一種形態,咬耳扯袖、紅臉出汗,推動兩個責任同向發力,利用信、訪、網、電四位一體信訪舉報受理平臺,拓寬渠道收集問題線索。2020年以來,全公司19個基層單位運用第一種形態談話提醒116人次,占到處置總人次的90%以上。以開展專項整治、以案促改專項整治工作為契機,對公司領導班子成員及主管工程建設項目372人進行了風險點排查、梳理,制定防范措施692條,健全完善《商務接待管理辦法》《公務(商務)活動中嚴格控制酒水及消費標準》《公務用車管理》等制度39項,完成了《三個體系建設制度匯編》,建立完善信息月報制度,以精準到位的監督執紀推進黨風政風建設規范化,為公司高質量發展提供堅強的紀律和作風保證。(吝小玲  程旭)

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